Apostila Concurso Prefeitura Várzea Grande - MT - Nível Médio e Superior - 2016

Confira a apostila preparatória da Editora Opção, que está há 23 anos no mercado, para o concurso público / Processo Seletivo Simplificado de 2016 da Prefeitura Municipal de Várzea Grande - MT, para o cargo de  Técnico Administrativo Educacional - Perfil: Agente Administrativo e Técnico de Manutenção e Segurança da Infraestrutura Escolar / Técnico de Suporte Administrativo Educacional - Perfil: Técnico de Manutenção da Infraestrutura e Higienização Escolar e Técnico em Nutrição Escolar / Técnico de Desenvolvimento Educacional - Perfil: Técnico de Desenvolvimento Especializado e Técnico de Desenvolvimento Infantil, Professor - Perfil: Nível Superior Para Docência na Educação Infantil e Ensino Fundamental, Agente Técnico do SUS - Perfil: Técnico em Enfermagem, Agente de Saúde Municipal - Perfil: Agente Administrativo e Agente de Apoio dos Serviços do SUS - Perfil: Agente de Serviços Gerais e Agente de Segurança e Manutenção, Agente de Desenvolvimento Econômico e Social (ADES) - Perfil: Agente Administrativo e Agente de Desenvolvimento Econômico e Social (ADES) - Perfil: Motorista, cargos de nível / ensino médio e superior.

Informações sobre o concurso da Prefeitura Municipal de Várzea Grande - MT:

Editais e Publicações Oficiais:

Edital de Abertura - Administração - (07/03/2016) 

Edital de Abertura - Assistência Social - (07/03/2016) 

Edital de Abertura - Saúde - (07/03/2016) 

Edital de Abertura - Educação - (07/03/2016) 

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas pela Internet, no endereço eletrônico do IBFC www.ibfc.org.br e encontrar-se-ão abertas a partir da 00:00h do dia 08/03/2016 até às 23h59min do dia 06/04/2016, sendo o dia 07/04/2016 o último dia para o pagamento do boleto bancário.
A partir de 12/04/2016 o candidato deverá conferir, no endereço eletrônico www.ibfc.org.br através das inscrições efetivadas, se os dados da inscrição foram recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato deverá entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira úteis, das 9 às 17 horas (horário de Brasília - DF), para verificar o ocorrido.

A aplicação da Prova Objetiva está prevista para o dia 24/04/2016, e será realizada na cidade de Várzea Grande - MT.

A duração da Prova Objetiva será de 03 (três) horas, incluído o tempo para leitura das instruções, preenchimento da folha de respostas, sendo responsabilidade do candidato observar o horário estabelecido.

Você pode conferir a relação completa de apostilas nos sites da Editora Opção e Editora Solução e  Editora Nova.

Apostila Concurso Prefeitura Rondonópolis - MT - Técnico de Enfermagem e Assistente de Apoio à Gestão - 2016

Apostilas preparatórias da Editora Opção, 23 anos no mercado, para o concurso público de 2016 da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT, completas e atualizadas para os cargos de Técnico de Enfermagem e  Assistente de Apoio à Gestão.

Informações sobre o concurso da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT para Técnico de Enfermagem e  Assistente de Apoio à Gestão e vários outros cargos:

O concurso público é destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva para cargos públicos de provimento efetivo da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT.

Confira também  Concurso da Caixa para Técnico Bancário Novo em 2016

A inscrição no concurso deverá ser efetuada no endereço eletrônico www.ufmt.br/concursos, no período compreendido entre 8 horas do dia 22 de fevereiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de março de 2016.

As provas serão aplicadas somente na cidade de Rondonópolis/MT.

Atribuições dos cargos das apostilas do concurso da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT:

Assistente de Apoio à Gestão: Orientar e executar trabalhados ou atividades do setor, mantendo-se esclarecido e atualizado sobre a aplicação de leis, normas e regulamentos referentes à administração geral e específica bem como prestar informação e orientar no âmbito da unidade; assistir a chefia no levantamento e distribuição dos serviços administrativos da unidade; executar atividades de complexidade mediana tais como: estudo e análise de processo de interesse geral ou específico do setor, bem como acompanhar sua tramitação; participar da elaboração de projetos referentes à melhoria dos serviços do setor ou da instituição; redigir atos administrativos e documentos da unidade; expedir documentos e verificar suas transcrições; manter contatos internos ou externos para discutir ou estudar assuntos relacionados com outros setores e problemas de natureza técnica, legal ou financeira que sejam de interesse da instituição; controlar o material de consumo e permanente da unidade e providenciar sua reposição, manutenção ou compra; secretariar reuniões e outros eventos (convocação, redação de atas, providenciar salas etc.); executar outras tarefas da mesma natureza e nível de dificuldade.

Técnico de Enfermagem: Orientar o pessoal auxiliar quanto às tarefas simples de enfermagem e atendimento ao público, executar as de maior complexidade e auxiliar médicos e enfermeiros em suas atividades específicas.

Outros cargos do concurso da Prefeitura de Rondonópolis - MT:
Grupo I - Nível de Escolaridade: Superior: Administrador – Analista de Sistemas – Analista de Suporte – Analista de Tecnologia da Informação – Arquiteto Urbanista – Assistente Social – Bibliotecário – Biólogo – Contador – Controlador Interno – Economista – Enfermeiro – Engenheiro Agrônomo – Engenheiro Civil – Engenheiro Eletricista – Engenheiro Florestal – Engenheiro Sanitarista/Ambiental – Fisioterapeuta – Fonoaudiólogo – Geógrafo – Historiador – Jornalista – Médico Veterinário – Nutricionista – Pedagogo-SUAS – Psicólogo – Psicopedagogo – Secretário Executivo – Terapeuta Ocupacional - Zootecnista.
Grupo IV Nível de Escolaridade: Médio/Médio Técnico: Assistente de Apoio à Gestão – Gestor de Sistema – Monitor – Orientador Social – Técnico Agrícola – Técnico Agropecuário – Técnico de Enfermagem – Técnico de Imobilização Ortopédica – Técnico de Topografia – Técnico em Edificações – Técnico em Raio X

Você pode conferir a relação completa de apostilas nos sites da Editora Opção e Editora Solução e  Editora Nova.

Apostila Concurso Soldado PMMT - 2016

Confira a apostila preparatória da Editora Opção, que está há 23 anos no mercado, para o concurso público de 2016 com 1.200 vagas para soldado da Polícia Militar do Estado do Mato Grosso PMMT / Curso de Formação de Soldados (CFSd), para o cargo de Soldado PM. A apostila é adequada também para o cargo de Soldado Bombeiro.

Ver Apostila
Concurso Soldado PMMT

O concurso público para Soldado da PM-MT foi autorizado pelo governador Pedro Taques (PSDB) e o secretário de Segurança Pública, Fábio Galindo, no dia 01.02.2016.

Confira também  Concurso da Caixa para Técnico Bancário Novo em 2016

No último concurso realizado para Soldado da PMMT, realizado em 2013, foi estabelecido o seguinte requisito: Certificado de conclusão do Nível Médio (antigo segundo grau), devidamente registrado, fornecido por instituição reconhecida pelo MEC ou pelas Secretarias Estaduais de Educação, acompanhado de histórico escolar.

Regime jurídico: O regime jurídico da carreira militar é o estatutário, regido pela Lei Complementar n. 231, de 15 de dezembro de 2005 e suas alterações posteriores. O regime de previdência é próprio.

Jornada de trabalho: é de dedicação integral, incompatível com o exercício de quaisquer atividades pública ou privada, exceto nos casos previstos em lei. A função militar sujeita-se à prestação de serviços em condições adversas de segurança, com risco de vida, plantões noturnos e chamadas a qualquer hora, desde que justificada a necessidade, inclusive com a realização de diligências policiais em todo o Estado de Mato Grosso ou fora dele.

Remuneração em 2013: R$ 2.366, 79 – Soldado Classe “A”.

Atribuições do cargo de Soldado da PMMT: I - Atuar em alinhamento à missão, visão, valores, doutrinas, diretrizes institucionais e legislação específica; II - Coletar informações sobre ocorrências através de atendimento telefônico, e gerando comunicação à viatura mais próxima para ação imediata; III - Atender ocorrências junto à equipe, 2 deslocando-se até o fato gerador a fim tomar as seguintes providências: coleta de informações; divulgação de informações via rádio, se necessário solicitação de auxilio na ação; quando possível tentativa de conciliação/solução imediata; encaminhamento, quando necessário, de pessoas e/ou objetos à delegacia para confecção de registro de ocorrência; IV - Prestar atendimentos preliminares em situações emergenciais, até a chegada de profissionais especializados; V - Realizar policiamento ostensivo através das modalidades (policiamento: de transito, ostensivo geral, guarda, ambiental e etc) e processos a pé, montado, embarcado, etc) como medida preventiva e/ou repressiva a fim de gerar sensação de segurança; entre outras.

O último Concurso Público para Soldado da PMMT foi composto de 05 (cinco) fases distintas: a) 1ª Fase: Exame Intelectual, de caráter classificatório e eliminatório; b) 2ª Fase: Teste de Aptidão Física, de caráter unicamente eliminatório; c) 3ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório; d) 4ª Fase: Exame Médico-Odontológico, de caráter unicamente eliminatório; e) 5ª Fase: Investigação Documental e Funcional, de caráter unicamente eliminatório.

A apostila informada acima foi elaborada de acordo com o edital de 2013 do concurso para Soldado da PMMT / Curso de Formação de Soldados (CFSd). Apostila atualizada pelo novo edital somente após a sua publicação, obviamente.

Você pode conferir a relação completa de apostilas nos sites da Editora Opção e Editora Solução e  Editora Nova.

Apostila Concurso Prefeitura Cuiabá / MT - Técnico em Nutrição Escolar e Outros - 2015

Conheça a apostila preparatória da Editora Opção, que está há 22 anos no mercado, para o concurso público de 2015 da Prefeitura Municipal de Cuiabá / MT, atualizada para o cargo de Técnico em Nutrição Escolar e Técnico em Manutenção e Infraestrutura: Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante, Condutor de Veículos CNH B e D e outros.

Informações sobre o concurso da Prefeitura Municipal de Cuiabá / MT:

As inscrições para o Concurso Público encontrar-se-ão abertas no período de 05 de outubro de 2015 até 27 de outubro de 2015, no endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/prefeituradecuiaba2015.
O Concurso Público visa ao provimento de 1.434 vagas para cargos de Técnico em Nutrição Escolar, Técnico em Manutenção e Infraestrutura – (Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante e Condutor de Veículos CNH B e D), Técnico em Administração Escolar e Técnico em Multimeios Didáticos da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura de Cuiabá - Mato Grosso.
A Prova Objetiva de múltipla escolha será realizada no município de Cuiabá, no estado do Mato Grosso, no dia 06 de dezembro de 2015, das 08h às 12h, segundo o horário oficial da cidade de Cuiabá-MT.
Para os cargos de Técnico em Nutrição Escolar, Técnico em Manutenção e Infraestrutura – (Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante e Condutor de Veículos CNH B e D), a Prova Objetiva será composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.  

Conhecimentos Básicos para os cargos de Técnico em Nutrição Escolar,Técnico em Manutenção e Infraestrutura (Auxiliar de Serviços Gerais, Vigilante, Condutor de Veículos CNH B e D), Técnico em Administração Escolar e Técnico em Multimeios Didáticos)
LÍNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreensão e interpretação de textos. Estruturação do texto e dos parágrafos. Articulação do texto: pronomes e expressões referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significação contextual de palavras e expressões. Equivalência e transformação de estruturas. Sintaxe: processos de coordenação e subordinação. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuação. Estrutura e formação de palavras. Funções das classes de palavras. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuação gráfica.
RACIOCÍNIO LÓGICO-ANALÍTICO: Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; dedução de novas informações das relações fornecidas e avaliação das condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e análise da lógica de uma situação, utilizando as funções intelectuais: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Operações com conjuntos. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.
LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA: Lei Orgânica do Município de Cuiabá, Lei nº 220 de 22 de dezembro de 2010(dispõe sobre a carreira dos profissionais da Educação e posteriores alterações). Lei Complementar nº 093/2003 (dispõe sobre o estatuto dos servidores públicos da Administração Pública direta, autárquica e fundacional do Município de Cuiabá). Ética, organização e cidadania.

Você pode conferir a relação completa de apostilas nos sites da Editora Opção e Editora Solução e  Editora Nova.

Abaixo, é reproduzida a página do concurso:

Apostila Concurso Prefeitura Rondonópolis - MT | Professor Educação Infantil / Ensino Fundamental - Anos Iniciais - 2015

Conheça as apostilas preparatórias da Editora Nova, que está há sete anos no mercado, para o concurso público de 2015 da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT, atualizada para o cargo de Professor Educação Infantil / Ensino Fundamental - Anos Iniciais.

Atribuições típicas do cargo de Professor da Prefeitura Municipal de Rondonópolis - MT: Docência na educação infantil e/ou do ensino fundamental; ▪ Participar da elaboração da Proposta Pedagógica da Unidade de Ensino; ▪ Elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da unidade de ensino; ▪ Zelar pela aprendizagem dos alunos; ▪ Estabelecer e implementar estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento; ▪ Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; ▪ Participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional; ▪ Colaborar com as atividades de articulação da unidade de ensino com as famílias e a comunidade; ▪ Incumbir-se das demais tarefas indispensáveis ao atingimento dos fins educacionais da unidade de ensino e ao processo de ensino-aprendizagem; ▪ Informar os pais ou responsáveis sobre a freqüência e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execução da proposta pedagógica da unidade de ensino; ▪ Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensáveis ao desenvolvimento do sistema ou unidade de ensino. ▪ Conhecer e identificar as leis que regem o ensino na LDB, Constituição Municipal, Estadual e Federal; ▪ Compreender a educação como prática social e histórica e escola como instituição social; ▪ Caracterizar a gestão democrática como um processo coletivo e historicamente construído; ▪ Avaliar continuamente o rendimento dos alunos; ▪ Desenvolver diferentes procedimentos metodológicos em sala de aula; ▪ Manter diários e caderno de campo atualizados; ▪ Elaborar relatório individual do aluno, de forma que especifique seus avanços e necessidades de acompanhamento; ▪ Conhecer as diferentes linguagens, suas funções e possibilidades de uso; ▪ Estabelecer relação entre as políticas educacionais e os processos de organização da gestão da escola; ▪ Compreender as questões de organização dos processos de planejamento, ensino, aprendizagem e avaliação; ▪ Compreender a dinâmica da sala de aulas, em que o processo de ensino e aprendizagem se mescla com aspectos relacionais e culturais; ▪ Conhecer as relações entre desenvolvimento e aprendizagem em diferentes momentos da infância e adolescência; ▪ Identificar o papel das histórias de vida e das interações de professores e alunos, na construção de identidades plurais; ▪ Comunicar-se de forma aberta e transparente com os pais; ▪ Colaborar e participar dos eventos culturais da escola e comunidade; ▪ Buscar sua autoformação; ▪ Ser assíduo no horário de trabalho e pontual nas reuniões de pais, reuniões internas da unidade, cursos de formação continuada promovidos pela SEMEC e Unidades de Ensino; ▪ Entregar relatórios e diários dentro de datas pré-estabelecidas no calendário escolar; ▪ Cumprir rigorosamente a hora-atividade com vistas à auto formação, troca de experiências, sugestões e planejamento coletivo.

Você pode conferir a relação completa de apostilas nos sites da Editora Opção e Editora Solução e  Editora Nova.

Abaixo, é reproduzida a página do concurso: